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 AQUITAINE
INTERIM INSERTION - INTERIMAIRES
L'application
de la législation du travail temporaire
LA
SECURITE
VISITE
MEDICALE : tout intérimaire qui a accepté
une mission doit passer une visite médicale d’embauche.
Celle-ci constitue une obligation dont le non-respect ne
permettrait pas la poursuite de la mission.
EQUIPEMENTS DE PROTECTION : si un poste nécessite
des équipements de protection individuelle de sécurité (harnais,
casque,…), ceux-ci sont fournis par l’entreprise utilisatrice.
Toutefois, les chaussures de sécurité, les blancs pour les
peintres et les gants peuvent le cas échéant, être fournis
par A2I. Le porte des équipements de sécurité sur le lieu
de travail est obligatoire.
LA
PROTECTION SOCIALE
L’intérimaire
bénéficie des prestations de sécurité sociale : Assurance
maladie, maternité invalidité, décès,… Par ailleurs, A2i
cotise à une caisse de retraite complémentaire. En cas d’arrêt
maladie ou d’accident du travail en cours de mission, l’intérimaire
bénéficie d’une indemnité compensatrice sous réserve de
justifier d’un certain nombre d’heures dans le travail temporaire.
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