AQUITAINE INTERIM INSERTION - INTERIMAIRES
L'application de la législation du travail temporaire

LA REMUNERATION

Chaque fin de mois ou à chaque fin de mission, un relevé d’heures est signé par l’entreprise utilisatrice et l’intérimaire.

Ce n’est qu’au regard de cette feuille que le salaire peut être établi. Le salaire est alors calculé sur la base des références mentionnées sur le contrat de travail. (salaire de base, primes éventuelles ou autres accessoires de salaires) .

Indemnités Congés Heures sup. Fériés Salaires >

[ Accueil Entretien individuel Mission Rémunération Sécurité Protection FASTT ]