AQUITAINE INTERIM INSERTION - INTERIMAIRES
L'application de la législation du travail temporaire

LA MISSION

Aquitaine Intérim Insertion s’emploie à trouver une mission adaptée aux profils des personnes (expérience professionnelle, compétence, lieu de résidence, disponibilité). A l’acceptation d’une mission, l’intérimaire est soumis aux conditions de travail de l’entreprise utilisatrice et a accès aux installations collectives au même titre que les autres salariés. En cas d’absence ou d’arrêt maladie de l’intérimaire ce dernier doit prévenir Aquitaine Intérim Insertion le plus rapidement possible et fournir dans les 48 heures un certificat médical.

Le contrat de mission : Aquitaine intérim Insertion établit un contrat de mission écrit, dans les 2 jours qui suivent le début de la mission. Celui-ci précise un certain nombre de points : le motif de recours au salarié temporaire la durée de la mission : date de début et date de fin prévue la période d’essai la qualification requise les caractéristiques particulières du poste (éventuellement les risques liés au poste) les équipements de sécurité le lieu et les horaires de travail la rémunération attribuée les références de l’organisme où sont versées les cotisations retraite

Durée et Rupture du contrat de Mission >

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